O ideal candidato é um profissional experiente em gerenciamento de equipes, com habilidades para liderar e motivar suas equipes para alcançar os objetivos estratégicos da empresa.
Responsabilidades
* Perspectiva reuniões estratégicas para alinhar metas e fortalecer a equipe;
* Desenvolvimento de planos comerciais para alcançar as metas de venda da loja;
* Motivação, reconhecimento, recompensa, cobrança e feedback para cada membro da equipe;
* Análise da concorrência e sugestão de ações ao coordenador;
* Aumento da eficiência nas vendas consultivas e atendimento ao cliente;
* Acompanhamento e análise dos resultados individuais e da loja;
* Gerenciamento de pendências documentais da equipe;
* Implementação de processos e procedimentos definidos pela operadora.
Habilidades e Qualificações Requisitadas
* Liderança e motivação;
* Negociação e comunicação eficaz;
* Tomada de decisão baseada em dados;
* Gestão de recursos humanos;
* Serviço ao cliente e atendimento com qualidade.