Responsabilidades
Estratégia e Planejamento : Desenvolver e implementar estratégias de marketing abrangentes, incluindo marketing digital, publicidade, comunicação e criação.
Liderança e Gestão : Liderar e motivar a equipe de marketing, fornecendo orientação e feedback.
Definição e Gestão de Orçamento : Preparar e gerenciar orçamentos mensais, trimestrais e anuais para o departamento de marketing.
Definição de Objetivos e Métricas : Definir objetivos claros, monitorar o progresso e relatar os resultados para a equipe e a alta gestão.
Análise e Otimização : Analisar dados e resultados de campanhas para otimizar o desempenho e identificar áreas de melhoria.
Comunicação e Colaboração : Garantir a comunicação eficaz dentro da equipe de marketing e com outras áreas da empresa, como vendas e produtos.
Foco em Resultados : Garantir que as atividades de marketing contribuam para o crescimento da empresa, impulsionando as vendas e aumentando a visibilidade da marca.
Habilidades
Liderança : Capacidade de liderar e motivar uma equipe de marketing.
Comunicação : Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes públicos.
Análise : Capacidade de analisar dados e resultados para tomar decisões estratégicas.
Estratégia : Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de marketing eficazes.
Conhecimento Técnico : Conhecimento de ferramentas e tecnologias de marketing digital.
Tipo de vaga
Efetivo/CLT
#J-18808-Ljbffr