Visão GeralAqui, no vezzilapolla.Legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.Contratação: Sócio de ServiçoBenefícios e iniciativasForma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off: Não trabalha no dia do aniversário.Políticas de folgas.Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Responsabilidades e atribuiçõesElaboração de petições diversas, incluindo iniciais, manifestações e recursos, em âmbito administrativo e judicial; Comparecimento em audiências e atos processuais; Preenchimento eatualização de sistema de gestão processual; Realização de pesquisas jurídicas e normativas; Apoio na elaboração de pareceres e relatórios técnicos; Controle de prazos judiciais e administrativos; Comunicação comclientes e acompanhamento de reuniões; Redação de notificações e ofícios para órgãos públicos e privados; Processos administrativos envolvendo órgãos como Prefeituras, Vigilância Sanitária, INMETRO e ANVISA.Requisitos e qualificaçõesOAB/SP Ativa; Superior completo em Direito; Capacidade de lidar com diferentes demandas, priorizando as mais importantes; Experiência comDireito Administrativo (incluindo PROCON) será um diferencial; Conhecimento emDireito do Consumidor/Cível; Boa comunicaçãoe boa postura; Proatividade e iniciativa; Boa escrita e raciocínio são essenciais; Facilidade de trabalhar em equipe; Saber trabalharbem com grandes volumes e demandas urgentes; Assiduidade.#J-18808-Ljbffr