EscolaridadeEnsino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.NecessárioAtuação anterior em Gestão de Pessoas;Conhecimento em gestão de desempenho;Habilidade de autogerenciamento.DesejávelAtuação anterior no segmento varejo/comercial;Habilidades em Narrativas, Google Apresentações, Google Planilhas, orçamentos e KPIs;Acompanhar time nos processos de gestão de pessoas;Promover ações de treinamento e de desenvolvimento;Apoiar, conduzir e orientar processos seletivos;Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;Administrar relações de trabalho;Planejar e gerenciar avaliações de desempenho;Mediar procedimentos relativos a promoções, admissões, desligamentos e transferências de pessoal;Gerenciar pesquisas de clima organizacional;Impulsionar o desenvolvimento de pessoas em programas de sucessão;Mensurar e acompanhar indicadores de Gente;Realizar eventos de datas comemorativas corporativamente.
#J-18808-Ljbffr