* Para se candidatar a este cargo, é fundamental ter Formação superior cursando ou completo;
* Conhecimento em rotinas trabalhistas e previdenciárias;
* Domínio do pacote Office.
Responsabilidades:
* Realizar atividades relacionadas ao ponto eletrônico, como controles de entrada e saída, além de realizar contagens diversas;
* Auxiliar na gestão de colaboradores admitidos, registrando informações nos sistemas de gestão de pessoas, bem como recolher cópias de documentos e assinaturas;
* Prestar assistência aos colaboradores da obra;
* Auxiliar na administração dos benefícios da empresa, alimentando planilhas de controle, realizando contagens e conferências;
* Realizar a verificação da relação dos dados contidos na folha de pagamento;
* Executar a entrega e explicações referentes ao holerite digital, cartões de alimentação, tíquetes e crachás de acesso;
* Auxiliar na operacionalização das atividades de recrutamento e seleção de pessoal, como estabelecer contato com os candidatos;
* Realizar solicitações de agendamento e controle de vencimentos das férias dos colaboradores nos sistemas utilizados;
* Manter atualizados os arquivos relativos aos contratos de trabalho de funcionários ativos e demitidos;
* Apoiar no processo pertinente à demissão, incluindo o recolhimento de assinaturas, guarda de documentos e prestação de informações;
* Contribuir para a integração de novos colaboradores.