Join to apply for the Gerente de Educação Corporativa role at Assaí Atacadista.Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, valoriza o Ser Humano e acredita na diversidade e inclusão. Atualmente, temos uma vaga de Gerente de Treinamento – Lojas, CDs e Corporativo, também aberta para Pessoas com Deficiência.Quer fazer parte da maior rede de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil? Com uma das marcas mais valiosas do país e um processo de expansão acelerado, estamos crescendo e buscando novos talentos para nosso time.Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.Responsabilidades e atribuiçõesResponsável pela liderança estratégica do setor de Treinamento do Assaí, atuando em âmbito nacional para garantir excelência na capacitação técnica e comportamental de colaboradores de 302 lojas, centros de distribuição e áreas corporativas. Encarregado de desenhar, implementar e acompanhar programas de treinamento alinhados à expansão contínua da companhia, que conta com mais de 88 mil colaboradores.Responsabilidades principais:Diagnosticar necessidades de treinamento com base em indicadores operacionais, auditorias, metas estratégicas e planos de expansão.Desenhar e acompanhar programas de integração e capacitação, alinhados à cultura e diretrizes do Assaí.Planejar treinamentos considerando diferentes públicos, formatos e momentos críticos da operação.Assegurar aplicação do Book Operacional e padronização dos processos.Gerenciar treinamentos obrigatórios, garantindo prazos e conformidades legais.Gerenciar a UA Assaí, promovendo trilhas de desenvolvimento e uso da aprendizagem.Desenvolver conteúdos de treinamento em formatos diversos, alinhados às necessidades do negócio.Utilizar a plataforma LMS para controle, escala e personalização dos conteúdos.Avaliar a eficácia dos treinamentos com KPIs relevantes e propor melhorias.Colaborar com áreas como Operações, Comercial, Logística, RH e Prevenção de Perdas.Gerenciar fornecedores de educação, negociando contratos e garantindo qualidade.Administrar o orçamento da área de Treinamento.Fomentar a cultura de aprendizado contínuo.Gerenciar equipe de instrutores ou multiplicadores.Diferenciais da função:Atuação nacional com alta demanda.Gestão de fornecedores e orçamento com foco em eficiência e ROI.Contato direto com lideranças estratégicas.Foco na melhoria de processos e resultados operacionais.Requisitos e qualificações:Ensino superior completo em áreas relacionadas (Administração, Pedagogia, Psicologia, RH).Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional desejável.Fique atento às novas oportunidades de Gerente de Educação no LinkedIn para São Paulo, SP.
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