Responsabilidades e atribuições
Responder por todo o processo compreendido no Ciclo de Crédito: gestão do risco de crédito, políticas de crédito especializadas para a cooperativa, qualificação dos colaboradores, deliberar crédito através de alçadas individuais ou em colegiado, acompanhar indicadores de gestão de risco de crédito, recuperação de crédito e de eficiência dos processos relacionados a estes temas Requer especialização aprofundada e/ou ampla experiência. Interpreta as necessidades internas e externas do negócio e recomenda as melhores práticas. Soluciona problemas complexos; possui uma ampla perspectiva que permite identificar soluções inovadoras. Trabalha de maneira autônoma, com orientação apenas nas situações mais complexas. Explica questões difíceis e convence outras pessoas a adotarem seu ponto de vista
Análise de Crédito
Responder pela qualidade do processo de análise e concessão de crédito, avaliação de risco e recuperação de crédito na Cooperativa, através do acompanhamento do nível de inadimplência e prejuízo por agência e por gerente, indicadores de rolagem, nível de risco de crédito, tempo de resposta das propostas, qualidade da formalística e qualificação dos agentes envolvidos em todo o processo. Acompanhar e monitorar as operações por nível de risco
Referência Técnica
Ser a referência técnica para os colaboradores da Cooperativa, inclusive das áreas de negócio, e comitês deliberativos acerca de assuntos relacionados ao processo de análise e concessão de crédito, avaliação de risco e recuperação de crédito, políticas, manuais, regulamentos e legislações vigentes
Políticas de Crédito
Propor especializações das políticas de crédito para a Cooperativa e suas agências, amparadas pela Política de Crédito do Sicredi, a fim de adequar o processo de concessão de crédito ao nível de risco aceitável pela cooperativa e contemplando as características regionais da entidade tais como apetite de risco da cooperativa, perfil dos associados, perfil econômico da região, características geográficas, legislações regionais, entre outras.
Deliberação de crédito
Analisar e aprovar liberações de crédito e renegociações, individualmente ou em colegiado, dentro dos limites estabelecidos na Política de Crédito do Sicredi e nas especializações das Políticas de Crédito da Cooperativa.
Visitas Técnicas
Realizar visitas nas agências, com objetivo de propor melhorias nos processos e realizar treinamentos
Recuperação de Crédito
Atuar na recuperação de crédito da cooperativa, através da elaboração das estratégias de cobrança e do acompanhamento dos processos centralizados e os decentralizados de recuperação, processos judiciais, avaliação dos indicadores de desempenho das empresas de cobrança e das agências, cumprir e fazer cumprir as políticas e normativos internos acerca do tema e participar das negociações mais complexas e estratégicas da cooperativa.
Modelagem de Crédito
Entender os conceitos técnicos e garantir a utilização de modelos estatísticos nos processos de gerenciamento do ciclo de crédito
Requisitos e qualificações
* Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.
* Pós-graduação ou especialização em investimentos ou crédito.
* Certificação ANBIMA (CEA) é valorizada.
* Experiência com análise de dados, excel avançado e ferramentas de BI.
Desejável experiência mínima de
5 anos em atividades de elaboração de dossiês para a concessão de crédito na sede, agência ou experiência similar de mercado
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osso propósito é construir uma sociedade mais próspera.
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omos formados por mais de 47 mil talentos que acreditam no mesmo propósito: juntos e juntas, cooperamos para gerar impacto positivo em toda a sociedade e levar a inovação para onde quer que estejamos. P
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ssoas em primeiro lugar. A
cada dia, construímos e valorizamos o nosso relacionamento com as nossas pessoas colaboradoras, associadas e com a comunidade que impactamos. Fazemos isso porque, para nós, as pessoas estão no centro e no coração do nosso negócio. Ev
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luímos constantemente. Ap
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endemos todos os dias com cada relacionamento, desafio, oportunidade e novos cenários. Mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras e conquistar novos horizontes. Amb
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ente acolhedor e humano. Ent
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ndemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade. Por isso, procuramos ser cada vez mais diversos e valorizar os nossos relacionamentos, para que todos os nossos talentos possam ter orgulho do que fazemos quando cooperamos. Somo
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o Sicredi Há m
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is de 120 anos, nos reinventamos a cada dia. Nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras, que contribuem para construirmos uma sociedade mais próspera. Segui
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os buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor. Que tal se juntar a esse time? Etapas
do processoEtapa
1. 1: Cadastro1Cadas
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7. 3: Processo Seletivo3Proce
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o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do BrasilHá mai
s de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
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propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.Não é
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