Descrição do Cargo
Realizar o atendimento aos clientes e demais públicos de interesse, no que tange aos produtos e serviços da Instituição Financeira Cooperativa, a fim de apresentar soluções financeiras que atendam às necessidades do público em questão, efetivar negociações e cumprir com as metas estabelecidas.
Responsabilidades e atribuições:
* Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de clientes, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades e comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas;
* Prospectar novos clientes, realizando visitas externas, visando o aumento do quadro social, cumprimento das metas e a segurança financeira da Agência;
* Participar de eventos externos visando a prospecção de novos clientes e incremento da carteira do(s) segmentos sob sua responsabilidade;
* Realizar controle da cobrança das operações de crédito em situações de inadimplência e dentro dos prazos de negociação, definir estratégias e medidas para a resolução da situação para evitar o envolvimento judicial, visando garantir o retorno do capital emprestado e a saúde financeira do negócio e do cliente;
* Contribuir com a formação funcional dos Assistentes de Negócios, apoiando-os tecnicamente na utilização dos sistemas, nas atividades necessárias ao suporte da carteira de forma a garantir a satisfação do cliente e o cumprimento do planejamento da carteira.
Requisitos e qualificações:
* Ensino Superior completo em Adm. de Empresas, Economia, Matemática, Gestão Comercial ou áreas afins;
* Experiência em atividades de negócio em instituição financeira;
* Conhecimentos em produtos e serviços financeiros e legislação cooperativista;
* Certificação ANBIMA CPA-10;
* Competências de negociação;
* Ótimo relacionamento interpessoal.
Benefícios
* Gratificações semestrais: 14° e 15° salário;
* PPR de até 5 salários: Você receberá parte dos lucros vindos dos resultados financeiros da Instituição Financeira Cooperativa. Este valor pode chegar a até 5 salários;
* Vale alimentação e refeição: Com este benefício, contribuímos para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
* Plano de saúde: Para cuidar da sua saúde e bem-estar, disponibilizamos serviços médicos, e hospitalares através de uma ampla rede de atendimento credenciada;
* Auxílio Educação: Após 6 meses de efetivação: 50% de incentivo para graduação, pós-graduação ou inglês;
* Auxílio Creche: Filhos até 6 anos e 11 meses;
* Odontológico: Para cuidar da sua saúde e bem-estar, disponibilizamos serviços odontológicos;
* Seguro de vida: Com este benefício, garantimos mais tranquilidade e proteção em caso de morte ou invalidez permanente do colaborador ou cônjuge, se houver necessidade;
* Previdência privada: Para contribuir com um futuro mais tranquilo e sem preocupações, oferecemos aos nossos colaboradores benefício de Previdência Privada;
* Programa de Apoio ao colaborador: (telemedicina, auxílio farmácia, nutricionista e psicólogo);
* Sempre Bem: (benefício com apoio jurídico e psicológico);
* Apoio a atividade física: Gympass.
Etapas do processo
* Cadastro;
* Queremos te conhecer melhor;
* Avaliação Lógica;
* Entrevista;
* Contratação.