O(a)
Supervisor(a) de Departamento Pessoal
será responsável por atuar e supervisionar
todas as rotinas do Departamento Pessoal
e
responsável pelo comitê de LGPD
assegurando o cumprimento das obrigações legais, a correta execução dos processos internos e a gestão eficiente da equipe. A posição exige atenção a detalhes, raciocínio rápido, responsabilidade, conhecimento técnico em legislação trabalhista e previdenciária e habilidade para atuar de forma integrada e dinâmica, com outras áreas da empresa.
Aqui, valorizamos quem faz acontecer com precisão, respeitando os processos e as leis trabalhistas, mas também quem olha além, buscando sempre otimizar, melhorar e cuidar da experiência do colaborador.
Local de Trabalho: Presencial, no Distrito Industrial (próximo ao Jd. das Tulipas), Jundiaí/SP
Responsabilidades e atribuições
* Supervisionar e atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias, movimentações de colaboradores e encargos trabalhistas.
* Executar e acompanhar o processo completo da folha de pagamento, garantindo exatidão nos cálculos e cumprimento dos prazos legais.
* Administrar benefícios (fretado, vale-transporte, vale-alimentação, convênio médico, entre outros), mantendo contato com fornecedores e atualizando informações.
* Realizar o controle de férias, admissões e rescisões, organizar documentos e manter os registros atualizados.
* Gerenciar o ponto eletrônico, identificando inconsistências e garantindo correções conforme a legislação vigente.
* Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas, salariais e sobre benefícios.
* Assegurar o cumprimento das obrigações legais, incluindo E-Social, RAIS, DIRF, FGTS e CAGED.
* Apoiar em processos trabalhistas e auditorias, fornecendo relatórios e documentos conforme necessário.
* Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos de Departamento Pessoal.
* Conduzir, desenvolver e apoiar a equipe de DP, garantindo padronização, organização e eficiência operacional.
* Interagir com áreas internas, como Financeiro, RH, Jurídico e Contabilidade, para alinhamento e resolutividade de demandas.
* Conduzir as demandas de LPGD sendo influência aos demais colaboradores sobre o assunto, cuidando das demandas e garantindo que a empresa cumpra os processos determinados pela lei.
* Realizar outras atividades correlatas a área e função.
É importante na posição:
* Perfil "mão na massa";
* Pensar e executar ações com disciplina e zelo;
* Fornecer suporte para as pessoas e processos de trabalho;
* Promover boas práticas para uma atuação ética e eficiente na operação;
* Adotar uma postura positiva frente aos desafios;
* Acompanhamento de atividades, metas e indicadores; e
* Atuar com organização, atenção aos prazos e qualidade de informações.
* Perfil analítico, responsável, dinâmico, detalhista e proativo completam o perfil
Requisitos e qualificações
* Ensino superior cursando (Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas);
* Experiência anterior em rotinas de departamento pessoal (folha, ponto, admissões, férias e rescisões);
* Conhecimento da legislação trabalhista vigente e principais obrigações acessórias;
* Conhecimento prévio sobre LGPD e suas demandas;
* Domínio de ferramentas como excel e sistemas de folha de pagamento (WISE será um diferencial);
* Boa comunicação e postura proativa no atendimento aos colaboradores; e
* Carteira de habilitação Categoria B.
Informações adicionais
O que oferecemos de acordo com a nossa Política de Benefícios*:
* Vale Transporte ou Fretado oferecido da Estação Ferroviária/ Terminal Central de Jundiaí/SP.
* Cesta Básica ou Cartão Alimentação.
* Refeição no local (Café da Manhã, Almoço ou Jantar).
* Wellhub (antigo GymPass) para o colaborador e mais 03 dependentes.
* Cuidado em saúde mental com o Mental Clean e Atendimento Psicológico in company.
* Convênio Médico sem co-participação para o titular e dependentes.
* Convênio Odontológico.
* Seguro de vida em grupo.
* PLR - Participação nos Lucros e Resultados.
* Previdência Privada.
* GEA - Grêmio Esportivo Astra para participar de ações comemorativas e práticas esportivas.
* Lembrancinhas em datas comemorativas
* Convênios para Empréstimo consignado.
* Parcerias Educacionais.
* Ingressos com desconto em cinemas e parques temáticos.
* Biblioteca da Astra.
* Cartão Good Card.
* que podem sofrer atualizações ao longo do processo.