Descrição do Cargo
A função visa promover a cultura ágil, garantir os rituais conforme metodologia e contribuir para que a equipe consiga concluir o produto com maior qualidade e velocidade possivel.
Atribuições e Responsabilidades
1. Elaborar ajustes/implementações do processo Scrum dentro do Grupo de Produtos;
2. Promover transformações que aumentem a produtividade da equipe Scrum, promovendo discussão entre os times para facilitar alternativas ou abordagens diferentes;
3. Responsável por garantir o foco dos membros da equipe de desenvolvimento, blindando-os de interferências externas, removendo obstáculos e/ou impedimentos, levantados pela equipe durante as cerimônias, que atrapalhem o progresso do desenvolvimento;
4. Promover a comunicação entre Product Owner e equipe de desenvolvimento de acordo com a exigência ou as necessidades;
5. Auxiliar a equipe de desenvolvimento no entendimento e engajamento ao processo Scrum e a prática de agilidade, promovendo um ambiente organizacional ágil.
6. Auxiliar a equipe de desenvolvimento na elaboração de números que facilitem a medição do esforço aplicados nas tarefas a fim de determinar a quantidade de tarefas que cabem na Sprint;
7. Auxiliar a equipe de desenvolvimento na elaboração de um padrão de descrição para os “COMOS” de execução das tarefas (conforme fluxo);
8. Manter a confiança da equipe de desenvolvimento no processo de metodologia ágil, na equipe e na organização;
9. Analisar a planilha de atividades da Sprint mantendo-a sempre organizada e alinhada com as definições entre equipe de desenvolvimento e Product Owner;
10. Organizar eventos Scrum, sendo:
11. Sprint Planning:
12. Garantir a realização da cerimônia e conduzir fazendo com que as regras e as responsabilidades entre a equipe de desenvolvimento e os product owner sejam aplicadas;
13. Auxiliar a equipe de desenvolvimento a agendar a reunião e fazer os preparativos necessários para direcionar a equipe rumo ao objetivo da Sprint;
14. Elaborar apresentação com os números da equipe de desenvolvimento para elaboração da meta da Sprint;
15. Auxiliar a equipe a determinar o tempo que será alocado pela equipe de desenvolvimento em atividades da Sprint;
16. Elaborar os post-its de todas as tarefas definidas na cerimônia;
17. Montar quadro kanban conforme necessidade da equipe de desenvolvimento;
18. Intervir em problemas ou interferências para que as reuniões sejam mais proveitosas;
19. Daily Sprint:
20. Garantir diariamente a realização da cerimônia, onde o time se reúna para conversar brevemente, por até 15 minutos, sobre o que cada um fez, ou está fazendo em prol do objetivo da sprint e se tem algo o impedindo de avançar;
21. Auxiliar o time de desenvolvimento para alimentar o gráfico de Burndown, ou outra informação de gestão a vista dos Times;
22. Intervir em problemas ou interferências para que as reuniões sejam mais proveitosas;
23. Retrospectiva:
24. Garantir a realização da cerimônia e conduzir aplicando dinâmicas que facilitem a equipe a identificar o que funcionou bem, o que pode ser melhorado e que ações serão tomadas para melhorar a maneira de fazer o trabalho, construir o melhor produto e adotar melhores práticas e abordagens;
25. Intervir em problemas ou interferências para que as reuniões sejam mais proveitosas;
26. Sprint Review:
27. Garantir a realização da cerimônia e fazendo com que as regras e as responsabilidades entre a equipe de desenvolvimento e os product owner sejam aplicadas;
28. Intervir em problemas ou interferências para que as reuniões sejam mais proveitosas;
Habilidades Técnicas
* Superior Cursando, Certificação em Scrum Master, Gestão de Projetos e áreas afins;
* Dominio em Metodologia Ágil e Scrum;
* Experiência na aplicaçãode dinâmicas para reuniões de Retrospectiva;
* Conhecimento em informática;
* Dominio e experiência no MS Project;
* Conhecimento em Gerenciamento de Projetos;
* Experiência Avançada em Excel;
Benefícios
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Comemoração de Aniversário;
* Convênios com Empresas Parceiras;
* Day Off;
* Flash Benefícios;
* Participação nos Lucros e Resultados (Anual);
* Programa de Cursos e Treinamentos;
* Programa de Incentivo aos Estudos;
* Projeto Nascer (Para pais e mães);
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte;