A REDE DE FARMÁCIAS SÃO JOÃO, é a maior rede de farmácias do Sul do Brasil, com mais de 1.200 lojas, presente nos estados de RS, SC e PR, conta cerca de 22 mil colaboradores, e está em fase de consolidar ainda mais sua liderança, com forte plano de expansão nestes estados.Venha fazer parte de nosso time e construir uma carreira de sucesso! Além de remuneração e benefícios compatíveis com nosso setor, temos ampla oportunidade de crescimento profissional, que só a rede líder do varejo farmacêutico da região Sul e em expansão pode oferecer.ResponsabilidadesAcompanhar indicadores de entrega e ciclo do pedido, como SLA de entrega e tempo de separação em loja;Sugerir melhorias contínuas nos processos com base nas interações com clientes e resultados operacionais;Criar dashboards e relatórios para acompanhamento diário e semanal dos indicadores de performance;Identificar causas de desvios e propor planos de ação corretivos;Participar de treinamentos e alinhamentos internos para atualização de processos;Monitorar a performance das transportadoras em relação aos SLAs acordados;Participar de reuniões de alinhamento e negociação de melhorias com parceiros e áreas internas;Atuar em conjunto com os times de atendimento, estoque, SAC, operações, parceiros e tecnologia;Realizar ajustes e configurações em plataformas e sistemas contratados.QualificaçõesEnsino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração, Logística, Marketing ou correlatas);Domínio do Pacote Office, com Excel em nível avançado;Experiência prévia com e-commerce, operações logísticas ou atendimento será um diferencial.BenefíciosVale Alimentação (Alelo);Convênio Unimed;Convênio Odontológico (Caixa Econômica Federal);Convênio com Instituições de Ensino Superior;Convênio com Farmácia;Convênio com SESC;Licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã);Kit recém nascido para licenças maternidade ou paternidade;Oportunidades de crescimento na empresa.Step 2: Cadastro - Triagem - Entrevista com o RH - Testes comportamentais/técnicos - Entrevista com gestor 2 Cadastro - Triagem - Entrevista com o RH - Testes comportamentais/técnicos - Entrevista com gestorNossa missãoOportunizar saúde e qualidade de vida, garantindo o crescimento e a perpetuidade do negócio.Nossa visãoSer reconhecida por nossa capacidade de servir, crescer e compartilhar, valorizando as pessoas e promovendo a saúde de forma sustentável.Nossos valoresAgilidade, comprometimento, determinação, disciplina, espírito de equipe, inovação, resiliência e obstinação por resultados.
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