Buscamos um Gestor de TI com visão executiva para liderar a Transformação Digital e o Alinhamento Estratégico de suas operações, que se destaque pela habilidade de unir infraestrutura tecnológica robusta com a governança de dados e a gestão de projetos de transformação.
Seu desafio será: Garantir uma infraestrutura tecnológica segura, gerir a governança de dados para a tomada de decisões executivas e conduzir projetos críticos de modernização de sistemas corporativos, atuando com total autonomia sobre o escopo da área.
Nosso cliente
Uma Empresa Consolidada na Zona Oeste do Rio de Janeiro, com forte atuação no mercado.
Sua importância no time
Planejar, dirigir e supervisionar todas as frentes de tecnologia da informação, infraestrutura, segurança digital e sistemas. Atuar como agente de transformação, definindo a estratégia de Performance e Dados da empresa e liderando a execução de projetos de alta complexidade para garantir a eficiência operacional e a inovação contínua.
Plataformas Corporativas: Liderar a gestão, evolução e disponibilidade de todas as plataformas de sistemas empresariais, incluindo a arquitetura de ERP e soluções de missão crítica.
Robustez e Segurança Digital: Assegurar a alta disponibilidade e a estabilidade da infraestrutura de TI (redes, servidores, sistemas operacionais), implementando políticas avançadas de segurança da informação e proteção de dados contra riscos externos e internos.
Gestão de Recursos: Supervisionar a gestão orçamentária da área, buscando a otimização de custos e a maximização do Retorno sobre o Investimento (ROI) em soluções tecnológicas.
Suporte e Serviço: Estruturar e monitorar os processos de atendimento técnico ao usuário, garantindo a rapidez e a qualidade da resolução de incidentes e solicitações.
Estratégia de Dados: Implementar a cultura de gestão baseada em dados, definindo os vetores de desempenho (KPIs) essenciais para o negócio em alinhamento com os objetivos estratégicos.
Análise Executiva: Supervisionar a elaboração de painéis e relatórios de inteligência de negócios (Business Intelligence) que suportem a tomada de decisão ágil e estratégica da Diretoria.
Capacitação: Promover o desenvolvimento e a capacitação da equipe e dos usuários em ferramentas de análise, sistemas e novas tecnologias, incluindo a Inteligência Artificial, para otimizar processos.
Inovação: Pesquisar ativamente novas tecnologias e propor soluções inovadoras (incluindo Inteligência Artificial) que agreguem valor e vantagem competitiva à operação.
Transformação e Projetos: Liderar e coordenar o portfólio de projetos tecnológicos complexos, como a implementação, modernização ou migração de sistemas centrais e de gestão integrada.
Gestão de Riscos e Cronogramas: Planejar e monitorar os cronogramas, recursos e riscos de todos os projetos sob sua responsabilidade, garantindo a entrega dentro do escopo e do prazo.
Gestão de Equipes: Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e foco em resultados.
Alinhamento Estratégico: Atuar como elo de comunicação entre a tecnologia e as áreas de negócio, garantindo que as soluções de TI suportem diretamente as metas globais da organização.
Requisitos:
O que esperamos de você
Formação: Superior Completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
Sólida experiência com Gestão de equipes multidisciplinares de TI / Gestão de Projetos (Metodologias Ágeis ou Tradicionais) / Gestão de Infraestrutura e Segurança da Informação / Implementação ou Evolução de Sistemas ERP TOTVS.
Experiência com Arquitetura de Sistemas Operacionais;
Experiência com Redes de Dados e Segurança da Informação;
Experiência com Administração de Banco de Dados;
Experiência com Ferramentas de BI / Análise de Dados.
Experiência com Visão e aplicação de IA na otimização de negócios.
Será um diferencial (não eliminatório)
Pós-graduação/MBA
Benefícios
E por último, mas não menos importante: o que temos a oferecer?
Modelo de contratação: PJ
Modelo de trabalho: Presencial
Local de trabalho: Zona Oeste do RJ
Horário de trabalho: Segunda a Sexta - Horário Comercial
Etapas do Processo Seletivo:
Inscrição e avaliação inicial;
Bate-papo, online, com time da HR talents;
Avaliação comportamental e Fit Cultural;
Entrevista, presencial, com a Direção da empresa;
Retorno do processo e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).
E aí, curtiu? Nosso time está torcendo por você
Sucesso