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Nossa empresa busca um profissional qualificado para trabalhar com o SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
Descrição do Cargo
O Consultor será responsável por trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender os problemas ou oportunidades, planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção, mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios, desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
Ficará encarregado de implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0, fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário, trabalhar de forma autônoma e independente e atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores.
Documentará designs funcionais, casos de teste e resultados, identificará e proporá proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas, projetará a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint, definirá os requisitos de negócios e realizará a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors.
Coordenará e conduzirá sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
Terá experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Requisitos
* Inglês Avançado/Fluente;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
Vantagens
Nossas vantagens incluem:
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte;
* Vale Refeição/Alimentação;
* Auxílio Creche;
* Ympass;
* CS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados;
* Embolso de Certificações;
* Portal de Aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo;
* Oportunidade de experiência internacional;
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas;
* Ring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação;
* CS Gems – Reconhecimento por performance;
* Celebrate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita;