Descrição da Vaga:
* Garantir o bom andamento dos processos internos através do apoio nas rotinas administrativas de Recursos Humanos.
* Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e apoio em entrevistas.
* Contribuir para a integração de novos colaboradores e organizar treinamentos e eventos internos.
* Gerenciar e controlar a documentação de pessoal, incluindo contratações, exames, crachás, ponto e férias.
* Desenvolver ações de clima organizacional, comunicação interna e programas de desenvolvimento.
* Respeitar a confidencialidade das informações e garantir o cumprimento das políticas internas da empresa.
Competências e Qualificações:
* Habilidades interpersonais;
* Gestão de fluxo de trabalho;
* Análise de problemas;
* Organização de eventos;
* Trabalho em equipe.
Benefícios:
* Oportunidade de contribuir para o crescimento da empresa;