Empresa Líder de Mercado em Colatina ES contrata. Salário competitivo de mercado mais benefícios. Descrição sumária: Responsável pelo planejamento e execução das atividades inerentes à área de Administração de Pessoal, atuando diretamente nos processos de controle de ponto, administração dos benefícios, benefícios, preparando informações para de elaboração da folha de pagamento, admissões, demissões, recolhimento dos encargos sociais, de acordo com procedimentos internos e observando as normas, políticas e condutas éticas definidas pela empresa, bem como legislação aplicável. Descrição detalhada: · Controle de Ponto e Frequência: Gerenciar e corrigir inconsistências no ponto eletrônico, tratando justificativas e ausências, como faltas, licenças e compensações; · Folha de Pagamento: Inserir informações (horas extras, descontos, adicionais), realizar conferências, validações e solicitações de ajustes, garantindo o pagamento dentro do prazo; · Pagamentos e Benefícios: Preparar listas de crédito bancário, controlar cartões alimentação e vale-transporte, e gerenciar pagamentos de obrigações legais; · Admissão e Demissão: Executar processos admissionais (documentação, abertura de contas, contratos) e demissionais (cálculos, homologações); · Gestão de Benefícios e Saúde Ocupacional:Controlar plano de saúde, uniformes e marmitas, incluindo solicitações e conferências; · Comunicação com Terceiros: Coordenar com parceiros e setores internos para cálculos, pagamentos e obrigações sindicais; · Relatórios e Indicadores: Elaborar planilhas e relatórios gerenciais de custos e centros de custo trimestrais; · Melhoria Contínua: Sugerir ações para aprimoramento de processos e cumprir diretrizes do Código de Ética da empresa.