Principais Responsabilidades e Atribuições:
Gestão de Férias: Controlar todo o ciclo (cálculo, planejamento, documentação e registro no eSocial).
Processo de Rescisões: Realizar cálculos de verbas rescisórias, emitir TRCT e gerenciar os processos no eSocial e FGTS.
Fechamento da Folha: Apurar eventos (horas extras, benefícios, faltas) e garantir o fechamento preciso e pontual da folha de pagamento mensal.
Requisitos e Qualificações:
Formação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência em Departamento Pessoal, com foco comprovado em férias, rescisão e fechamento de folha.
Conhecimento sólido e aplicado da CLT, eSocial e normas trabalhistas.
Experiência com sistemas de folha de pagamento (domínio do sistema [ex: Totvs, Senior, FolhaDirta, etc.] será um diferencial).
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (para criação de planilhas e análises).
Perfil organizado, analítico, com alta atenção a detalhes e capacidade de lidar com prazos críticos.
Benefícios:
Vale alimentação;