Descrição do Cargo: O cargo de Liderança Operacional é responsável por gerenciar e supervisionar as atividades da empresa, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
Faz parte das responsabilidades:
* Gerir contratos de terceiros e acompanhar a execução dos serviços prestados conforme contratado;
* Gerenciar custos da unidade, garantindo o cumprimento de orçamento e scopos contratuais;
* Supervisionar operações para que garantam o cumprimento de contratos e custos com a operação conforme orçamento;
* Garantir organização, registro e fluxo adequado das rotinas administrativas e financeiras da unidade;
* Supervisionar as atividades de portaria, controle de acesso e segurança patrimonial;
* Administrar e supervisionar o sistema de monitoramento por câmeras de segurança;
* Administrar e supervisionar as atividades de manutenção predial e limpeza das instalações de todas as instalações inerentes à localidade;
* Administrar o contrato com fornecimento de refeições e transporte aos trabalhadores, garantindo qualidade e conformidade dos serviços;
* Gerenciar e zelar pelos veículos da empresa (próprios ou alugados);
* Controlar orçamentos, custos e despesas da unidade, assegurando precisão e aderência às políticas internas;
* Zelar pela confidencialidade das informações e pelo correto fluxo de dados sensíveis;
* Atuar na gestão e melhoria de processos e procedimentos da Fábrica, em parceria com o time de Operações;
* Realizar e coordenar compras locais, garantindo alinhamento com a área de Compras Corporativa e cumprimento de normas e processos.
Requisitos mínimos:
* Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas relacionadas;
* Experiência mínima de 5 anos em funções de liderança;
* Domínio de habilidades de negociação e resolução de conflitos;
* Conhecimento avançado em software de gestão de projetos e planilhas eletrônicas;
* Capacidade de trabalho em equipe e liderança de projetos.
Benefícios:
* Acesso a programas de treinamento e desenvolvimento profissional;
* Oportunidades de carreira e promoção baseadas no desempenho;
* Bolsa de estudo para cursos de especialização;
* Plano de saúde e odontológico para os funcionários e familiares;
* Vale-transporte e alimentação;
* Sistema de avaliação e feedback periódicos;
* Encontro anual de equipes e eventos sociais.