Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção; Realizar admissões e desligamentos; Gerenciar documentação dos colaboradores; Apoiar os supervisores externos; Gerar relatórios de quantitativo de funcionários; Conferir cálculos trabalhistas; Fazer interface com benefícios, folha de pagamento e segurança do trabalho.
Cargo: Analista de RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 220h
Número de vagas: 1
Benefícios: Benefícios: VR 20,76 p/ dia
VA 144,68 por mês
VT
Requisitos: Escolaridade mínima:
Técnico/Profissionalizante - Concluído - Obrigatório
Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
nsino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Mínimo de 2 anos de experiência na função;
Excel intermediário, domínio de Word e Outlook.
Benefícios: VR 20,76 p/ dia VA 144,68 por mês VT