Objetivo do cargo:Coordenar a execução de todas as atividades do Departamento Jurídico, garantindo a qualidade técnica das análises e documentos jurídicos, a adequada condução das demandas societárias, contratuais, contenciosas e regulatórias, bem como a conformidade das operações e atividades da companhia com a legislação e regulamentação aplicáveis, prestando suporte jurídico às áreas internas e à liderança da área.Responsabilidades e Atribuições:Acompanhar e orientar a condução de processos judiciais, administrativos e arbitragens, com foco em recuperação de créditos de alto valor, incluindo a revisão de peças processuais, avaliação de estratégias jurídicas e a coordenação de escritórios de advocacia externos;Coordenar e distribuir as demandas jurídicas entre os integrantes da equipe, acompanhando a execução das atividades nas diferentes frentes de atuação (societário, contencioso, contratos e regulatório);Revisar e supervisionar a elaboração de documentos jurídicos diversos, incluindo contratos, aditamentos, instrumentos de garantia, notificações, atas de assembleias de investidores, documentos societários, comunicações ao mercado e demais instrumentos relacionados às operações da companhia;Coordenar a consultoria na estruturação e reestruturação de operações no mercado financeiro e de capitais, incluindo emissões de CRI, CRA e CRs, garantindo a conformidade jurídica das operações;Coordenar a preparação, participação e condução de assembleias gerais de investidores, incluindo a revisão de atas, editais de convocação e demais documentos pertinentes;Ser o ponto focal para as áreas internas da companhia (Gestão, Estruturação, Distribuição, Novos Negócios, Financeiro, Administrativo, etc.) quanto a aspectos jurídicos relacionados às suas atividades;Acompanhar e apoiar o cumprimento das obrigações regulatórias perante a CVM, BACEN, ANBIMA e demais órgãos reguladores ou autorreguladores;Elaborar e revisar pareceres jurídicos, bem como apoiar a elaboração de respostas e comunicações com órgãos reguladores e autorreguladores;Reportar ao Diretor Jurídico o andamento das demandas relevantes e apoiar na implementação de diretrizes e procedimentos internos do departamento jurídico.Requisitos e Qualificações:Soft SkillsExcepcional capacidade de organização e gestão, controle, acompanhamento e delegação de múltiplas demandas simultâneas e acompanhamento de prazos processuais, legais e regulatórios;Capacidade de trabalhar com autonomia, sem supervisão ou direcionamento constante;Experiência ou interesse na gestão de equipe e desenvolvimento de pessoas; Maturidade profissional e capacidade de interação e reporte direto com a Diretoria e alta liderança;Habilidade de comunicação clara e objetiva, com capacidade de tradução de temas jurídicos complexos para áreas não jurídicas e alta liderança;Bom relacionamento interpessoal e habilidade de atuação colaborativa com diferentes áreas da companhia;Proatividade e senso de responsabilidade na condução de demandas e identificação de riscos jurídicos;Habilidades de negociação e condução de tratativas com contrapartes internas e externas; Perfil generalista, facilidade de aprendizado e adaptabilidade diante de novos temas, estruturas e operações.Hard SkillsSólido conhecimento e experiência em direito contencioso estratégico, com foco em recuperação de créditos em demandas de alto valor;Experiência na coordenação de demandas contenciosas e interação com escritórios de advocacia externos, incluindo gestão de carteira de processos com alto volume;Vivência e experiência com mercados financeiro e de capitais e entidades reguladas;Domínio na elaboração, revisão e negociação de contratos e instrumentos jurídicos diversos;Capacidade de análise jurídica estratégica e avaliação de riscos em operações e demandas jurídicas, envolvendo áreas diversas do direito; eDesejável conhecimento da regulamentação aplicável aos mercados financeiro e de capitais, incluindo normas da CVM, BACEN e ANBIMA.Beneficios:Assistência Médica: Porto Seguro Saúde plano com quarto individual. Sem custo para o colaborador titular e subsídio de 50% do valor para cônjuge legal e/ou filhos de até 21 anos;Assistência Odontológica: Amil Dental Sem custo para o colaborador titular, cônjuge legal e/ou filhos de até 21 anos;Seguro de Vida: MetLife;Estacionamento (vaga no estacionamento do prédio, com valor rateado entre os colaboradores que utilizarem o benefício) ou Vale Transporte (com desconto de até 6% do salário em folha de pagamento);Vale Refeição/Alimentação;Wellhub (antigo gympass);Auxílio educacional: subsídio de 50% de cursos diversos, com teto de R$ 12.000/anuais. Elegibilidade a partir de 6 meses de empresa;Remuneração Variável;Day-off de aniversário.