Visão Geral
Você vai planejar e executar ações para desenvolver talentos na Cocamar, cuidando da gestão de treinamentos, clima organizacional e integração de novos colaboradores. Seu papel envolve traduzir necessidades em soluções práticas e acompanhar resultados por indicadores. É uma função estratégica que conecta pessoas, processos e desenvolvimento.
Responsabilidades e atribuições
* Planejar e acompanhar ações de desenvolvimento dos colaboradores para otimizar recursos e atender às áreas;
* Mapear necessidades e garantir o fluxo dos treinamentos com sistema atualizado, instrutores contratados e locais organizados;
* Direcionar iniciativas para melhorar o clima organizacional junto às áreas e acompanhar os planos de ação;
* Identificar gaps de competências e transformar em programas de desenvolvimento técnico e comportamental via Gestão de Desempenho;
* Realizar a integração de novos colaboradores conforme orientação das áreas para facilitar a ambientação;
* Monitorar indicadores de T&D e propor planos de ação para melhorar resultados;
Requisitos e qualificações
Graduação Completa em: Psicologia, Administração, ou Serviço Social;
CNH B.
Informações adicionais
Benefícios
* Salário Compatível com a Função;
* Vale Alimentação;
* Vale Refeição;
* Vale Transporte;
* Restaurante Interno;
* Assistência Social;
* Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;
* Universidade Corporativa – Unicocamar.
Após Período de Experiência
* Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
* Plano Odontológico (Optativo);
* Seguro de Vida;
* Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;
* Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
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