Atuando no segmento de educação com forte conexão com a indústria, nosso cliente tem como visão ser reconhecido pela relevância no desenvolvimento industrial, apoiando a competitividade empresarial por meio de formação profissional, eficiência operacional e relacionamento institucional sólido. Em um contexto de evolução do papel educacional para uma atuação cada vez mais orientada a negócios e impacto, busca por um executivo sênior para liderar suas operações e sustentar essa agenda de transformação.
Como Gerente de Operações, você terá como principal desafio conduzir o resgate cultural e a reconstrução do clima organizacional, ao mesmo tempo em que fortalece a gestão de negócios, resultados e articulação institucional. Seu papel será liderar pessoas em cenários de pressão e transformação, traduzir diretrizes estratégicas em planos táticos locais e posicionar a unidade como parceira relevante para a indústria, garantindo sustentabilidade, credibilidade e alinhamento ao futuro da organização.
Principais Responsabilidades:
* Conduzir a gestão da unidade com foco no fortalecimento da gestão de pessoas, promovendo engajamento, alinhamento de expectativas, desenvolvimento das equipes e uma liderança consistente e respeitada;
* Liderar a administração do negócio, com foco em indicadores, metas, sustentabilidade financeira, orçamento, infraestrutura e desempenho operacional;
* Traduzir as diretrizes estratégicas do sistema em planejamento tático local, estruturando papéis, responsabilidades e rotinas de trabalho;
* Atuar como representante institucional, articulando relacionamentos com empresários, associações setoriais, sindicatos e demais stakeholders estratégicos;
* Garantir presença regional equilibrada e atendimento efetivo às diferentes frentes e extensões da operação;
* Desenvolver inteligência contextual, interpretando a cultura local e alinhando-a à cultura corporativa moderna, dialogando com credibilidade com o ambiente industrial.
Requisitos:
* Perfil sênior, com experiência consolidada em gestão de pessoas e resultados, incluindo atuação em ambientes de crise ou transformação cultural;
* Vivência desejável nos setores de educação ou industrial, com habilidade política para articulação institucional e relacionamento com múltiplos stakeholders;
* Formação superior completa, com pós-graduação em gestão valorizada pelo foco em indicadores, negócios e sustentabilidade;
* Disponibilidade para residir na Serra Gaúcha, sendo conhecimento do setor moveleiro considerado diferencial.