Descrição do cargo:
O Engenheiro de Dados é responsável por construir e implantar pipelines de dados confiáveis e escaláveis, garantindo que os dados brutos sejam transformados em informações úteis e acessíveis para a tomada de decisões estratégicas.
A principal responsabilidade é criar e gerenciar pipelines de dados (ETL/ELT), assegurar a qualidade dos dados e otimizar performance.
Habilidades e qualificações:
* Linguagens de Programação: Proficiência em SQL (Procedures, DML, DDL, Pipelines) & Python.
* Plataformas de Nuvem: Experiência com serviços de nuvem (GCP, Amplitude, Salesforce Marketing Cloud) para armazenamento e processamento de dados.
* Ferramentas de orquestração: Airflow e Cloud Functions.
* Engenharia de Software: Conhecimento em boas práticas de codificação, versionamento (Git) e testes.
* Capacidade de Resolução de Problemas e Pensamento Crítico: Habilidade analítica para identificar gargalos, depurar sistemas complexos e encontrar soluções eficazes de forma proativa.
* Comunicação Eficaz: Clareza para explicar conceitos técnicos complexos para públicos não técnicos (como times de negócios e gestão), e vice-versa, garantindo o alinhamento de expectativas e resultados.
* Trabalho em Equipe e Colaboração: Atuar de forma integrada com engenheiros de dados, analistas e outras equipes, contribuindo para um ambiente produtivo e sinérgico.
* Orientação para Resultados: Foco em entregar soluções de dados que gerem valor real para o negócio e impulsionam a tomada de decisões.
Vantagens:
CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 Segunda à sexta - de 08h às 17h ou de 09h às 18h.
Modelo/Local de trabalho: Remoto.
Etapas do Processo Seletivo:
Inscrição: Aqui você começa a sua jornada realizando seu cadastro e alguns testes.
Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
Case/ Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga.
Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
Nossa Cultura:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
Pilar 1: Own It
Pilar 2: Live the Ride
Pilar 3: No Bullshit
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