Apoiar nos processos de gestão de pessoas, compreendendo recrutamento, seleção, treinamento, comunicação interna, clima organizacional e qualidade de vida no trabalho.
Presta atendimento a funcionários, esclarecendo dúvidas e orientando-os.
Prepara relatórios mensais.
· Realizar atendimento aos colaboradores a fim de esclarecer questionamentos e fornecer informações, bem como filtra e encaminha as demandas aos devidos responsáveis.
· Realizar as tratativas necessárias para o andamento das rotinas do setor, realizando os devidos registros e retornos às solicitações recebidas, sob a supervisão de alçada superior.
· Realizar pagamentos da área, abre solicitações de compras e apoia o monitoramento de contratos e orçamento;· Apoiar os processos de comunicação interna, elaborando e divulgando comunicados, compilando matérias para os canais de comunicação como jornal interno, redes sociais, ouvidoria, quadros de avisos, etc;· Realizar as ações em datas comemorativas, aniversariantes do mês, ações de engajamento, realizando pesquisas de preços, compra e entrega de brindes, apoio logístico em geral e distribuição para os negócios.
· Apoiar e acompanhar as requisições de pessoal, identificando o perfil necessário e motivos das solicitações.
· Apoiar e acompanhar cumprimento e realizações de normas de Segurança do Trabalho;· Prestar suporte nas ações de treinamento, providenciando a logística desde a pesquisa de fornecedores, a inscrição de participantes, providencia a logística e apoia na avaliação dos treinamentos;· Acompanhar e apoiar as pesquisas relacionadas a Recursos Humanos (pesquisa de clima, pesquisa de satisfação, avaliação de desempenho, entre outras), monitorando o desenvolvimento do projeto e atuando na logística das pesquisas.
· Zelar e cuidar dos materiais e equipamentos de trabalho, armazenando-os, limpando-os, conservando-os e acompanhando a quantidade disponível para os próximos turnos, envolvendo a liderança direta para requisição ou manutenção dos materiais e equipamentos.
· Atender, com excelência, os clientes internos e externos.
· Identificar e reportar, quando do exercício de suas atribuições, situações que possa prejudicar o resultado do processo, informando seu líder direto ou responsável pelo setor para que sejam tomadas as devidas providencias;· Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato;Cargo: Assistente de RHTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Recursos HumanosCarga-horária: Número de vagas: 1Benefícios: - Vale Transporte;- Plano Odontológico;- Descontos em Instituições de ensino (Curso Técnico, Graduação e Pós-Graduação);- Descontos em Instituições de línguas estrangeiras;- Descontos em cinemas e restaurantes;- Descontos em óticas.Requisitos: Experiências e qualificações:
• Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);• Canvas ou similar para edição de comunicados;• Subsistemas de gestão de pessoas• Habilidade no atendimento ao público;• Instituição e Planejamento; •Pró- atividade e Iniciativa; • Relacionamento interpessoal- Vale Transporte;
- Plano Odontológico;
- Descontos em Instituições de ensino (Curso Técnico, Graduação e Pós-Graduação);
- Descontos em Instituições de línguas estrangeiras;
- Descontos em cinemas e restaurantes;
- Descontos em óticas.