Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, processos e benefícios? Gosta de atuar com responsabilidade, organização e impacto direto na experiência dos colaboradores? Então essa oportunidade pode ser ideal para vocêEstamos em busca de um(a)Analista de Gestão de Pessoas JRpara integrar nosso time em Castro. Essa posição é estratégica para garantir que nossos colaboradores tenham uma jornada fluida e bem assistida, desde a integração até o acompanhamento contínuo dos benefícios e serviços oferecidos.Responsabilidades e atribuiçõesApresentar pacote de benefícios para novos colaboradores na integração;Lançar reembolsos e descontos variáveis para folha de pagamento e conferir relatórios para importações folha de pagamento;Acompanhar prazos de contratos de fornecedores e analisar serviços prestados, reportar ao compras quando necessário;Aprovar e emitir relatórios de faturamentos fornecedores e enviar para pagamento;Realizar compra de vale alimentação e refeição conforme escalas e enviar para contabilidade faturas de pagamento;Realizar fechamento de benefícios e integrá-los para folha de pagamento;Realizar rateio de contas de benefícios para áreas via SAP;Conferir após rateios contas de benefícios e auxiliar na contabilização confrontando Sênior e SAP;Informar o time de Facilities quanto aos reportes de transporte;Acompanhar atualizações de normas e instruções de trabalho e procedimentos da área;Atender chamados de colaboradores direcionados para folha de pagamento seguro de vida e previdência privada;Realizar gestão do atendimento e pagamento rateio do refeitório da matriz e unidades assim como realizar auditorias vigilância sanitária e segurança do trabalho;Promover ações e participar das reuniões de Comitê Saúde e Refeição;Levantar e tratar indicadores MGC da área.Requisitos e qualificaçõesNecessário superior completo, podendo ser em Administração, Contábeis e áreas relacionadas;Experiência com gestão de benefícios, rotinas de pedidos e reeembolsos;Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (preferencialmente Sênior e SAP);Familiaridade com processos de rateio e contabilização;Noções de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho;Capacidade de leitura e interpretação de contratos e relatórios financeiros;Organização para controle de prazos e auditorias.Informações adicionaisInformações adicionais e benefíciosNa Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).Benefícios oferecidos:Plano de saúde e plano odontológico;Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);Vale-transporte ou transporte fretado;Seguro de vida;Participação nos lucros e resultados (PLR);Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.