Buscamos uma pessoa Designer Pleno para atuar em um ambiente de agência, atendendo um cliente com múltiplas marcas, diferentes públicos e objetivos. Essa pessoa será responsável por desenvolver peças visuais para social media, campanhas de performance e CRM, garantindo consistência visual entre marcas, agilidade na produção e qualidade nas entregas. É uma vaga para quem sabe executar bem, organizar o próprio trabalho e lidar com volume, sem abrir mão de acabamento e critério visual. Perfil e Foco: Profissional com autonomia para conduzir a criação de Key Visuals (KVs), focado em layouts que gerem resultados mensuráveis para Performance e CRM. Responsabilidades Chave: Responsável por propor e desenvolver layouts inovadores, garantindo o desdobramento estratégico em todos os canais. Ação: Atuação ativa em brainstormings e animação dos criativos. Experiência Necessária: Domínio de ferramentas de design, habilidade sólida em Motion Graphics e entendimento de métricas de conversão. Criação Estratégica: Criar e desdobrar Key Visuals (KVs) para campanhas de Performance (mídia paga) e fluxos de CRM. Inovação Visual: Buscar e desenvolver layouts e formatos inovadores que melhorem as taxas de clique ( CTR ) e conversão. Motion Design: Realizar a animação dos criativos, aplicando motion design de forma eficiente para diferentes plataformas. Suporte Interno: Criar e padronizar o layout de apresentações e materiais de comunicação interna/executiva. Colaboração: Participar ativamente em brainstormings com os times de Marketing e Conteúdo. Atualização: Manter-se atualizado(a) sobre as tendências de Design e tecnologia. Hard Skills Criação / Layout: Domínio na criação e desdobramento de KVs para canais de Performance ( Meta Ads, Google Ads ). Design / Ferramentas: Proficiência em Photoshop, Illustrator e Figma. Motion Design: Habilidade sólida em Animação e Motion Graphics ( After Effects ou similares). Performance e CRM: Entendimento de requisitos técnicos e restrições de design para performance (peso de arquivo, formatos de e-mail). Branding: Experiência na aplicação e gestão de guias de marca. Soft Skills Inconformismo Criativo: Busca ativa por layouts inovadores, desafiando o status quo para otimizar resultados. Colaboração Ativa: Participação construtiva em brainstormings e habilidade de receber feedback de stakeholders não-designers. Autonomia e Ownership : Capacidade de gerenciar o próprio pipeline de criação do conceito à entrega. Orientação a Resultados: Entendimento de que o design deve ser medido por métricas (CTR, Conversão). Atualização Contínua: Proatividade em acompanhar e trazer novas tendências para o time.