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Gerente técnico de manutenção

Campina Grande
beBeeCoordenador
Técnico de manutenção
Anunciada dia 17 novembro
Descrição

Coordenador de Manutenção Elétrica

O nosso cliente está procurando por um profissional para assumir o papel de Coordenador de Manutenção Elétrica em uma de suas unidades industriais. O candidato ideal terá experiência em liderança de equipes técnicas, conhecimento técnico em comandos elétricos e sistemas de automação industrial, além de habilidades em análise de falhas e diagnóstico de problemas.


Descrição do Cargo:

* Coordinar as atividades de manutenção elétrica em motores, painéis, inversores de frequência, sensores e sistemas de transporte e moagem;
* Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, disponibilidade e custos de manutenção), propondo ações de melhoria;
* Garantir a conformidade com as normas de segurança elétrica, realizando inspeções e treinamentos periódicos da equipe;
* Liderar e desenvolver o time técnico, promovendo engajamento, padronização 5S e boas práticas operacionais;
* Realizar análises de falhas e apoiar projetos de automação e eficiência energética;
* Interagir com as áreas de Produção, Engenharia e PCM, assegurando o cumprimento das programações e o alinhamento técnico entre setores;
* Assegurar a organização da oficina elétrica, controle de sobressalentes e atualização dos históricos de manutenção.


Requisitos:

* Graduação completa em Engenharia Elétrica, Automação ou Mecatrônica;
* Conhecimento técnico em comandos elétricos, inversores, CCMs e sistemas de automação industrial;
* Experiência sólida em manutenção preventiva, corretiva e preditiva de equipamentos industriais;
* Vivência em liderança de equipes técnicas e análise de falhas;
* Conhecimento das normas NR-10, NR-12 e NR-35.


Vantagens:

* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Kit de Produtos ASA;
* Refeitório;
* Ticket Plus – Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
* Seguro de vida;
* PLR anual.


Etapas do Processo Seletivo:

* Candidatura;
* Triagem inicial;
* Entrevista com Atração e Seleção;
* Entrevista com Lideranças;
* Etapa de teste;
* Oferta;
* Contratação.

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