Líder de Departamento Pessoal / Administrativo
Nível: Supervisor
Cursos de: Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial, Recursos Humanos.
Escolaridade: Graduação completa nas áreas de Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial ou Recursos Humanos.
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 7h às 17h, com uma hora de intervalo para descanso/alimentação.
Benefícios: Vale alimentação ou refeição de R$ 27,50, vale transporte, assistência médica de 50%, day-off no aniversário.
Atividades e Responsabilidades:
* Coordenar os processos administrativos internos e o Departamento Pessoal;
* Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, tributárias e legais;
* Garantir eficiência, qualidade e alinhamento estratégico;
* Atender e alinhar as expectativas dos clientes, mantendo um relacionamento próximo e encantador;
* Executar atividades técnicas relacionadas à área.
Requisitos e Qualificações:
Obrigatórios:
* Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência mínima de 3 anos em rotinas de Departamento Pessoal e atendimento ao cliente;
* Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária, processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e folha de pagamento;
* Domínio de E-social, SEFIP, DIRF e obrigações acessórias;
* Controle de benefícios (VT, VR, plano de saúde);
* Desejável experiência com sistemas como Domínio, Onvio, e-Kontroll;
* Excel intermediário/avançado.
Competências Comportamentais:
* Atendimento encantador e alinhamento com clientes, demonstrando empatia e propondo soluções eficazes;
* Visão analítica e estratégica para identificar melhorias e propor inovações;
* Liderança técnica e inspiracional, promovendo cultura colaborativa e integração entre departamentos;
* Organização, produtividade e gestão de prazos, garantindo qualidade e conformidade;
* Proatividade na resolução de problemas trabalhistas e operacionais.
Localizações e oportunidades recentes em São Paulo e região, com diferentes faixas salariais e datas de publicação.
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