Cargo: Analista de Recursos Humanos
Descrição do Cargo
O profissional será responsável por garantir a execução correta, segura e organizada de todos os processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, precisão nas rotinas de folha de pagamento e atendimento eficiente aos colaboradores.
Responsabilidades Principais
* Levantar informações e conferir folha de pagamento, adiantamentos, 13º salário, encargos e eSocial;
* Administrar controle de ponto eletrônico, banco de horas, jornadas e faltas;
* Realizar processos de admissão, integração, férias e desligamentos;
* Garantir a entrega correta e no prazo de obrigações acessórias (GFIP, DIRF, RAIS, etc. quando aplicável);
* Acompanhar e atualizar tabelas de cargos, salários e benefícios;
* Realizar cálculos trabalhistas: férias, rescisões, horas extras, adicional noturno, DSR;
* Mantener atualizados documentos, arquivos e relatórios do setor;
* Prestar atendimento interno a colaboradores e líderes com orientações sobre direitos, deveres e políticas internas;
* Dar suporte em auditorias internas e externas (contábil, trabalhista e de segurança do trabalho);
* Apoiar rotinas gerais de RH quando necessário (recrutamento, treinamentos, clima).