 
        
        Responsabilidades e atribuições
 * Assegurar a garantia da execução das atividades operacionais, implantação das estratégias corporativas e aproveitamento de oportunidades comerciais;
 * Garantir a uniformidade de operação, exposição e atendimento entre todas as lojas C&A executando as tarefas conforme orientações dos diversos setores da empresa, manuais padrão e políticas internas;
 * Capacitar a equipe sobre manutenção e produtividade em suas tarefas operacionais incluindo reposição e atendimento pelo app do associado;
 * Garantir excelência no atendimento realizado, com conversão em vendas e excelentes indicadores de NPS na relação entre o associado e o cliente;
 * Responsável direto e indiretamente pelo acompanhamento dos indicadores de venda ativa;
 * Garantir o cumprimento do quadro ideal de associados, bem como turnover dos associados sob sua gestão;
 * Garantir que os associados que lidera, executem toda trilha de capacitação proposta pela companhia através da academia da Moda;
 * Garantir o desenvolvimento de sua equipe, com plano de sucessão para todas as funções exercidas;
 * Garantir o cumprimento de todas as políticas de RH, proporcionando um ambiente trabalho alinhado com as necessidades legais e corporativas;
 * Elaborar e garantir a correta execução do planejamento de horários da equipe através do estudo de curva de vendas e seguindo as políticas de Recursos Humanos da empresa.
Requisitos e qualificações
 * Habilidade e experiência com gestão de pessoas e processos;
 * Conhecimento e habilidade com gestão de resultados e indicadores;
 * Comunicar-se de forma clara, eficiente e respeitosa;
 * Formação Acadêmica: necessário Ensino Superior cursando/completo;
 * Vivência com varejo de moda é um diferencial;
 * Disponibilidade de horário para atuar em escala 6x1.
Informações adicionais
 * Vale transporte;
 * Vale alimentação Flex VR/VA;
 * Assistência médica e odontológica (Titular e Dependentes) após 1 ano de empresa;
 * Telemedicina e Teleterapias;
 * Programa de participação dos lucros semestral;
 * Gympass;
 * Férias semestrais;
 * 20% de desconto nas lojas e no e-commerce da empresa;
 * BDay Off, no mês de aniversário você ganha uma folga de presente.