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Supervisor de loja

Ponta Grossa
C&A Brasil
Supervisor de loja
US$ 4.000 - US$ 8.000 por ano
Anunciada dia 29 agosto
Descrição

Responsabilidades e atribuições

* Assegurar a garantia da execução das atividades operacionais, implantação das estratégias corporativas e aproveitamento de oportunidades comerciais;
* Garantir a uniformidade de operação, exposição e atendimento entre todas as lojas C&A executando as tarefas conforme orientações dos diversos setores da empresa, manuais padrão e políticas internas;
* Capacitar a equipe sobre manutenção e produtividade em suas tarefas operacionais incluindo reposição e atendimento pelo app do associado;
* Garantir excelência no atendimento realizado, com conversão em vendas e excelentes indicadores de NPS na relação entre o associado e o cliente;
* Responsável direto e indiretamente pelo acompanhamento dos indicadores de venda ativa;
* Garantir o cumprimento do quadro ideal de associados, bem como turnover dos associados sob sua gestão;
* Garantir que os associados que lidera, executem toda trilha de capacitação proposta pela companhia através da academia da Moda;
* Garantir o desenvolvimento de sua equipe, com plano de sucessão para todas as funções exercidas;
* Garantir o cumprimento de todas as políticas de RH, proporcionando um ambiente trabalho alinhado com as necessidades legais e corporativas;
* Elaborar e garantir a correta execução do planejamento de horários da equipe através do estudo de curva de vendas e seguindo as políticas de Recursos Humanos da empresa.

Requisitos e qualificações

* Habilidade e experiência com gestão de pessoas e processos;
* Conhecimento e habilidade com gestão de resultados e indicadores;
* Comunicar-se de forma clara, eficiente e respeitosa;
* Formação Acadêmica: necessário Ensino Superior cursando/completo;
* Vivência com varejo de moda é um diferencial;
* Disponibilidade de horário para atuar em escala 6x1.

Informações adicionais

* Vale transporte;
* Vale alimentação Flex VR/VA;
* Assistência médica e odontológica (Titular e Dependentes) após 1 ano de empresa;
* Telemedicina e Teleterapias;
* Programa de participação dos lucros semestral;
* Gympass;
* Férias semestrais;
* 20% de desconto nas lojas e no e-commerce da empresa;
* BDay Off, no mês de aniversário você ganha uma folga de presente.

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