Descrição Do Trabalho
CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, - E-SOCIAL.
Descrever as atividades relacionadas ao RH conforme as demais entradas do anúncio com foco em recrutamento, folha de pagamento, admissão/demissão, treinamento e desenvolvimento e endomarketing.
Certificação Conhecimento
Ensino médio completo, sem experiência, PROATIVO, ORGANIZADO.
Benefícios
- Restaurante na empresa
- Vale-transporte
Horário de Trabalho
de segunda a sexta de 07h às 16:48h
Informações Adicionais
VAGA EXCLUSIVA PARA PCD
Gestão de recursos humanos
Salvador, Bahia CCCC SECOND HARBOR BRAZIL ENGENHARIA LTDA
Descrição Do Trabalho
A gestão de recursos humanos é responsável por desenvolver e implementar políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Principais responsabilidades incluem: recrutamento, seleção, integração, gestão de desempenho, treinamento, benefícios, conformidade legal, indicadores de desempenho, retenção de talentos, clima organizacional e endomarketing.
Estagiario em recursos humanos
Salvador, Bahia FRACTAL - Engenharia Hospitalar
Descrição Do Trabalho
Atuação generalista no RH, com apoio em triagem de currículos, agendamento de entrevistas, controle de ponto, admissões, demissões, férias, folha de pagamento, onboarding, avaliação de desempenho, pesquisas de clima, organização de documentos e atendimento a colaboradores.
Estágio em recursos humanos - salvador (ba)
Salvador, Bahia SIC GESTÃO RH
Descrição Do Trabalho
Estágio em RH com atividades de apoio a recrutamento, seleção, DP, treinamentos, endomarketing, suporte administrativo, organização de cultura organizacional e melhorias de processos.
Oportunidade para estágio em recursos humanos
Salvador, Bahia HEALTH BRASIL COMERCIO ATACADISTA DE MEDICAMENTOS LTDA
Descrição Do Trabalho
Estagiário de RH com apoio às rotinas operacionais e administrativas, aprendiz na prática de RS, DP, TD, avaliação de desempenho e clima organizacional.
Principais Responsabilidades e Atribuições
* Apoio em Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem curricular, agendamento de entrevistas, manter banco de currículos organizado e materiais para processos.
* Suporte em Departamento Pessoal: organização de prontuários, benefícios, controle de ponto, admissões e desligamentos.
* Apoio em Treinamento e Desenvolvimento: organização de treinamentos, logística e feedback.
* Atendimento e Comunicação Interna: suporte aos colaboradores e divulgação de comunicados simples.
* Rotinas Administrativas Gerais do RH: digitação, arquivamento, controle de planilhas e materiais.
Requisitos e Qualificações
* Graduação em Recursos Humanos ou Administração a partir do 3º semestre.
* Conhecimento básico de Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Familiaridade com internet e e-mail.
* Boa comunicação, organização, proatividade.
Reporte: Analista de Recursos Humanos ou Coordenador de RH.
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