Responsabilidades: Gerenciar equipe administrativa e jurídica. Supervisionar atividades de contratos, cobranças e departamento pessoal. Analisar e interpretar leis e regulamentos relevantes. Elaborar e implementar políticas e procedimentos administrativos e jurídicos. ; Requisitos: Graduação em Direito ou Administração. Experiência comprovada em gestão administrativa e jurídica. Conhecimento em legislação trabalhista, civil e comercial. Domínio de ferramentas de gestão administrativa. ; Habilidades Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz, oral e escrita. Organização e planejamento. Análise crítica e tomada de decisão.