Formação em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins.Boa comunicação verbal e escrita.Organização, autonomia e atenção a detalhes.Valorizamos se você tiver:Vivência com mapeamento, análise e melhoria de processos.Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, Benefícios e R&S.Vivência com indicadores, mensuração de resultados ou acompanhamento de ganhos operacionais.Apoiar na organização e padronização dos fluxos internos das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, ajudando a manter as rotinas mais claras e bem definidas.Validar e apoiar na construção de Instruções de Trabalho.Apoiar na priorização das iniciativas de evolução de sistema, garantindo que as demandas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos.Colaborar para que os canais de atendimento e os serviços oferecidos pelo DP/RH funcionem de forma simples, eficiente e com boa experiência para quem usa.Apoiar a área na escuta dos clientes internos, buscando maneiras de melhorar como coletamos e usamos esse tipo de informação.Participar de reuniões e projetos internos, trazendo um olhar de processos e com foco na melhoria contínua.