Atribuições
1. Planejar e acompanhar as atividades de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de profissionais dentro do perfil adequado, no tempo solicitado, através de processos seletivos internos e externos.
2. Planejar e distribuir as atividades da área de Recrutamento e Seleção, orientando a equipe na execução das mesmas.
3. Trabalhar para o cumprimento da meta de fechamento das vagas através de controle mensal de indicadores.
4. Apoiar