EMPRESA Empresa do segmento de telecomunicações e em fase de grande expansão. ATIVIDADES Será responsável por todos os processos que envolvem o desenvolvimento do colaborador dentro da organização. Suas principais responsabilidades e rotinas são: - Recrutamento e Seleção de pessoal; - Implantação de processos e procedimentos internos para gestão de pessoas e talentos; - Treinamento e Desenvolvimento de pessoas; - Cargos e salários; - Desenvolvimento de plano de carreira interno; - Criação e implantação de Avaliação de Desempenho; - Clima Organizacional; - Endomarketing. EXIGÊNCIAS - Possuir experiência prévia nas atividades listadas acima; - Ensino superior completo ou em curso em áreas correlatas a de atuação (Administração, Psicologia, e etc); - Perfil generalista dentro dos subsistemas de RH, principalmente R&S, T&D e DHO; - Vivência anterior no cenário de empresas em desenvolvimento, implantação de processos/projetos internos e etc, será considerado um diferencial. DADOS DE VAGA | REMUNERAÇÃO Tipo de Contratação: CLT - Efetivo Local de Trabalho: Perus (próximo a estação de trem) Escala x Horário de Trabalho: Segunda à Sexta - 8h às 18h Salário: R$ 3.000 à 4.000,00 (Dependendo de Pretensão Salarial x Bagagem Profissional) Benefícios: Vale Transporte (Integral) Vale Refeição URGENTE, PARA INÍCIO IMEDIATO Escolaridade Mínima: Ensino Superior Vale Transporte Vale Refeição