O hotel Vila Galé Ouro Preto pretende integrar na sua equipe Gerente Operacional A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 45 hotéis, 32 em Portugal, 11 no Brasil, 1 em CUBA e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! MISSÃO DA FUNÇÃO: Apoiar a operação do hotel, garantindo a qualidade dos serviços prestados, a integração da equipe e a excelência no atendimento, seguindo os padrões da Vila Galé. O SEU PERFIL: Ensino Técnico ou Superior Completo em Hotelaria, Administração, Gestão, Marketing ou áreas afins. Conhecimento intermediário e/ou avançado em Informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador. Segundo idioma fluente (preferencialmente inglês ou espanhol). Desejável experiência na função de acordo com o perfil do Hotel ou em Gestão de Departamentos como A&B ou Hospedagem. Vivências internacionais e em funções operacionais serão diferenciais. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Apoiar diretamente na gestão de todos os departamentos operacionais e Administrativos (quando aplicável). Supervisionar e apoiar diretamente o Departamento de Qualidade nas ações e representar a gerência nos processos de certificação quando necessário. Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução de atividades voltadas para motivação e desenvolvimento de pessoas. Participar nas ações de Promoção, Marketing e Recursos Humanos. Substituir o Gerente Geral quando necessário. Propor medidas operacionais facilitadoras a Gerência Geral. Oferecemos: Para além da integração em uma empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza seus colaboradores, você pode contar com: Salário e auxílios compatíveis com a função; Plano de saúde integral; Plano de saúde extensivo aos dependentes, com valores promocionais; Prêmio anual baseado em resultados; Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais; Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares; Estadias gratuitas; Eventos internos de motivação, formação e celebração de datas festivas; Ofertas de Natal e aniversário; Baby Kit para novos pais; Utilização da lavanderia para cuidado com os uniformes; Integração em um ambiente positivo, diverso e inclusivo; Políticas de responsabilidade social e ambiental. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time! - Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.