Apoiar a construção, atualização e análise de indicadores de RH.
Atuar no tratamento, consolidação e análise de dados de pessoas (salários, movimentações, estrutura, orçamento)
Contribuir para a elaboração e manutenção de dashboards e relatórios gerenciais
Apoiar análises relacionadas a movimentações salariais, enquadramentos e estrutura organizacional
Atuar no suporte às rotinas de Indicadores de RH, gerando insights a partir dos dados
Realizar as atividades de rotina da área pautado na política de remuneração, alinhada com as diretrizes da empresa, a fim de garantir que as regras de movimentações salariais sejam cumpridas mantendo o equilíbrio salarial interno.
Realizar análises das descrições de cargo, mantendo todas as descrições atualizadas e coerentes com a área que atuam, função, nível de cada cargo;
Apoiar na elaboração do orçamento anual de pessoal e forecasts, alinhado as premissas do Planejamento Financeiro, orientando as Áreas Corporativas quanto a gestão do custo;
Responsável pela atualização do quadro de pessoal da empresa, acompanhando todas as solicitações de movimentação, requisição de pessoal e alterações pontuais de equipe, monitorando através de relatórios e indicadores;
Atuar na atualização da Estrutura Organizacional no sistema LG e na manutenção dos organogramas corporativos (Visio), garantindo alinhamento entre sistema, hierarquia e estrutura aprovada
Responsável pela construção e atualização de relatórios dentro do modulo Reports – LG, contribuindo para que todas as informações pertinentes aos colaboradores transitem dentro do sistema;
Apoiar no gerenciamento do processo de Metas Individuais da empresa, alinhado as premissas do Planejamento Estratégico e Metas Corporativas, estruturando e mantendo o sistema geral de metas ativo, garantindo a confiabilidade do processo;
Para fazer acontecer, você precisa:
Mandatórios
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia;
Conhecimento em Power BI (construção e atualização de dashboards gerenciais);
Conhecimento Avançado em Excel;
Atuação em análise de fluxos e tabelas de dados aplicados a indicadores de remuneração e pessoas
Será ainda melhor (diferencial)
Vivência na implantação ou estruturação de indicadores de RH
Contato prévio com pesquisas salariais ou benchmarking de mercado
Modelo de trabalho
Presencial - Santo Amaro | São Paulo / SP
Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Previdência Privada
Seguro de vida
Vale Refeição
Vale Alimentação
Auxilio Creche (para mulheres com filhos até 4 anos)
Vale Transporte ou Estacionamento
Na Apsen, incentivamos a participação de pessoas negras, mulheres, LGBTI+, 50+ e pessoas com deficiência. Temos o compromisso em promover diversidade, e acreditamos ser o caminho para a construção de um mundo melhor e mais justo, e que precisa ser começado dentro da nossa própria casa, então, junte-se à Nação Azul !
Analista de remunerao JR • pouso alegre, estado de minas gerais, br
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