**Responsabilidades**:
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
- Administrar o sistema de folha de pagamento.
- Analisar dados de RH e preparar relatórios.
**Requisitos**:
- Graduando em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Domínio do Pacote Office.
**Habilidades**:
- Comunicação interpessoal.
- Trabalho em equipe.
- Organização e planejamento.
- Proatividade e iniciativa.
**Regime de Contratação**:
CLT
**Benefícios**:
Plano de Saúde,Plano Odontológico,Vale Alimentação,Vale Refeição,TotalPass,PLR
**Departamento**:
Administrativo