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Analista gestão de pessoas sr - cd sbc

São Bernardo do Campo
Nestlé
Anunciada dia 31 julho
Descrição

**ANALISTA GESTÃO DE PESSOAS SR - CD SBC**

Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante.
Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.
**RESUMO DA POSIÇÃO**

**Localização**:São Bernardo do Campo

**Modalidade**:Presencial

**Área / BU**:Gestão de Pessoas Supply Chain

**Reporte**:Gerente Gestão de Pessoas
**Alguma pessoa interna mapeada?
**Não

**Propósito da posição**

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
**Em Gestão de Pessoas você atuará em parceria com o negócio de Supply Chain, sendo canal chave para viabilizar a execução das estratégias da Nestlé, através das nossas pessoas.
**

**O dia a dia...**
- Atuar como Business Partner dos negócios de sua responsabilidade, administrando e gerenciando demandas e iniciativas junto à liderança das áreas;
- Realizar a gestão end to end dos processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e áreas;
- Gerenciar e conduzir processos de ciclo anual de desenvolvimento, calibragens de talento e performance, plano de reversão, treinamentos e projetos especiais;
- Apoiar os negócios e canais de Supply Chain, afim de garantir a implementação das prioridades de Gestão de Pessoas em suas rotinas diárias;
- Realizar ajustes de estrutura, movimentações e dados, garantindo a excelência sistêmica de acordo com as estruturas reais.
**O que vai contribuir para o seu sucesso?
**
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em posição Generalista e /ou Talent Acquisition;
- Conhecimento avançado no pacote Office;
- Conhecimento em sistema SAP e SuccessFactors;
- Desejável inglês nível intermediário;
- Iniciativa, foco no resultado, trabalho em equipe e cooperação pró ativa.

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