Experiência anterior na função de Analista de Recursos Humanos com expertise em recrutamento e seleção;Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou ADM;Inteligência Emocional;Comunicação Assertiva;Capacidade de liderança;Visão estratégica;Gerenciamento de riscos;Flexibilidade;Criatividade.Efetuar os processos de recrutamento e seleção;Analisar descrição do cargo a ser preenchido;Definir perfil do cargo;Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo;Divulgar processo de recrutamento interno e externo;Analisar currículos Conduzir entrevista de triagem; Definir instrumentos de seleção;Aplicar instrumentos de seleção; Analisar resultados do processo seletivo; Realizar entrevistas com candidatos; Avaliar perfil dos candidatos;Emitir parecer técnico do processo seletivo; Encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante;Redigir roteiro de entrevista de desligamento de funcionários .