Escolaridade: Superior em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou correlatas.Experiência: 2 anos.Idioma: Básico.Informática: Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).Desejável: Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.Recrutar e selecionar candidatos.Organizar e monitorar a realização da Avaliação de Desempenho, definindo cronograma, redes de avaliação, validando sistema e informações.Lançar e conferir informações para cálculo de folha de pagamentos ( Esocial)Calcular tributos (INSS, IR, FGTS, Contribuição Sindical e etc).Calcular rescisões, multa de FGTS, liberação de chave de identificação, seguro desemprego.Processar folha de pagamento e gerar remessa bancária.Elaborar, revisar e treinar os procedimentos (POP s), formulários e documentos do sistema de gestão de HSE e Recursos Humanos.