Estruturar e gerir os programas de desenvolvimento de liderança, identificando ferramentas e metodologias para elevar o nível de gestão dos líderes;
- Estrutura e gerenciar a trilha de desenvolvimento e treinamentos da companhia, atuando de forma consultiva na identificação de conhecimentos e competências necessárias para alcançar os objetivos estratégicos da companhia;
- Definir políticas e procedimentos da área de Treinamento & Desenvolvimento;
- Desenvolver a estratégia de comunicação interna da companhia, garantindo mecanismos e ferramentas eficazes para cada perfil de público alvo;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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