Ter experiência de 2 anos - Currículos sem experiência serão descartados.
Requisitos Mínimos
**1. Formação Acadêmica**: Na área de RH OU DP.
**2. Experiência**: Mínimo de 2 anos de experiência.
**3. Conhecimentos**: Conhecimentos em estatística e bases de dados.
**4. Habilidades**: Habilidades em análise de dados, resolução de problemas e comunicação.
Requisitos Desejáveis
**1. Conhecimentos em tecnologia**: Conhecimentos em ferramentas de análise de dados, como Excel, SQL, Python, R, Tableau, Power BI, etc.
2. Experiência em departamento pessoal, analise de ponto (ORTEP) e controle de jornadas.
**53Habilidades em visualização de dados**: Habilidades em criar visualizações de dados eficazes e comunicar resultados para não especialistas.
**Responsabilidades**:
**1. Análise de dados**: Realizar análises de dados para identificar tendências, padrões e insights.
**2. Desenvolvimento de relatórios**: Desenvolver relatórios e dashboards para comunicar resultados e insights.
**3. Modelagem preditiva**: Desenvolver modelos preditivos para prever resultados e identificar oportunidades.
**4. Otimização de processos**: Identificar oportunidades para otimizar processos e melhorar a eficiência.
**5. Comunicação de resultados**: Comunicar resultados e insights para stakeholders e liderança.
Remuneração - R$2.799,00 mais Benefícios.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior