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Responsabilidades e experiências desejáveis: Assistente de Gestão de Ponto
Atividades principais:
Apoiar na administração do sistema SENIOR de controle de ponto eletrônico dos colaboradores;
Realizar lançamentos, ajustes e correções de marcações de ponto (abonos, horas extras, faltas, afastamentos, banco de horas, escalas etc.);
Conferir e validar relatórios diários, semanais e mensais de frequência;
Auxiliar na elaboração e manutenção de escalas de trabalho, turnos e jornadas;
Dar suporte aos gestores e colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao registro de ponto, políticas internas e legislações trabalhistas;
Preparar informações para o fechamento da folha de pagamento, garantindo a integridade e conformidade dos dados;
Apoiar em auditorias internas, disponibilizando relatórios e evidências do sistema de ponto;
Acompanhar indicadores de assiduidade, absenteísmo e horas extras, contribuindo com informações para a área de Recursos Humanos.
Benefícios: Seguro de vida, Plano de Saúde Unimed, Auxílio Academia
Jornada de trabalho: De segunda a ssbado
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Admnistraçâo de Empresas,Bacharela em Ciencias Contabeis - Completo
Habilidades técnicas: Microsoft Excel - Intermediário