**Função:** Analista de Desenvolvimento e Treinamento Sênior
Mais Informações sobre o Cargo:
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
* Nível hierárquico: Analista
* Tipo de regime de contratação: Efetivo – CLT
* Jornada Período Integral
**Resumo da Vaga:** Buscamos um profissional apaixonado por desenvolvimento de pessoas para desempenhar o papel de Analista de Desenvolvimento e Treinamento Sênior.
**Responsabilidades do Cargo:
1. Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento em todos os níveis da organização;
2. Desenvolver e aplicar programas de capacitação técnica e comportamental (presenciais e EAD);
3. Atuar diretamente na trilha de desenvolvimento de líderes e equipes operacionais;
4. Medir indicadores de eficácia dos treinamentos aplicados;
5. Apoiar iniciativas de cultura organizacional e clima interno;
6. Realizar integração de novos colaboradores.
**Requisitos do Candidato:
* Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
* Sólida experiência na área de T&D, preferencialmente no segmento de alimentos, varejo ou indústria;
* Vivência com metodologias de aprendizagem ativa e plataformas de treinamento digital;
* Excelente comunicação, criatividade e foco em resultados;
* Desejável conhecimento em ferramentas como LMS, Canva e Power BI.
**Outras Informações:
* Disponibilidade para viagens;
* Regime de trabalho: Presencial com atuação regional.