A Share People Hub em parceria com empresa de Logística, busca por Gerente Júnior de Manutenção de Frotas, para atuação 100% presencial em Osasco/SP.Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:Profissional será responsável pela gestão estratégica e operacional de toda a manutenção da frota (veículos pesados e equipamentos), garantindo os níveis acordados de disponibilidade mecânica e confiabilidade. O foco principal é a maximização da vida útil dos ativos, otimização do TCO (Total Cost of Ownership) e segurança das operações, equilibrando custos de manutenção, consumo de combustível e gestão de pneus.Garantir a disponibilidade da frota para a operação logística, minimizando o downtime (tempo de parada).Gerir o orçamento de manutenção (OPEX e CAPEX), controlando custos de peças, serviços e pneus.Liderar a estratégia de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.Gerir o relacionamento e a performance de fornecedores externos (oficinas credenciadas, concessionárias e fornecedores de peças).Assegurar o cumprimento das normas regulatórias de segurança e meio ambiente.Elaborar e controlar o plano anual de manutenção preventiva e grandes paradas.Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área: MTBF (Tempo Médio Entre Falhas), MTTR (Tempo Médio Para Reparo), Custo por KM, CPK (Custo por Km de Pneu) e Disponibilidade Física.Realizar a gestão técnica de pneus: controle de sulco, calibração, recapagem e análise de sucata.Validar orçamentos de manutenções corretivas de alto valor, negociando diretamente com fornecedores.Atuar em conjunto com a Torre de Controle e Planejamento para programar paradas sem impactar o nível de serviço ao cliente.Analisar relatórios de telemetria para identificar falhas operacionais que geram desgaste prematuro (ex: faixa de giro, excesso de velocidade) e propor treinamentos.Gerir a equipe de manutenção (supervisores, mecânicos, eletricistas), promovendo desenvolvimento técnico e segurança do trabalho.Requisitos Necessários:Imprescindível vivência anterior no ramo de transportes refrigerados e alimentício;Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial;Graduação completa em Logística, Engenharia, Administração ou cursos correlatados;Expertise em gestão e desenvolvimento de equipe de manutenção (supervisores, mecânicos, eletricistas, etc);Vivência em gestão técnica de frotas (pneus, combustível, idade médica, km, etc);Gestão de budget. Requisitos Desejáveis:Pós-graduação será considerado diferencial;O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:Comprometimento, boa comunicação e organização.Modelo de Contratação: CLTBenefícios:Assistência médica Bradesco;Assistência odontológica Odontoprev;Seguro de vida;Refeição no local;Vale transporte;Day Off no mês de aniversário;Gympass;PLR;Entre outros...Nível de experiência Pleno-sênior Tipo de emprego Tempo integral Função Outro Setores Recrutamento e seleção de pessoal