Principais Responsabilidades:
* Supervisionar e apoiar os processos de Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, afastamentos previdenciários, ponto eletrônico, promoções, transferências e gestão de benefícios;
* Garantir conformidade com legislações trabalhistas e previdenciárias, implementando ações corretivas sempre que necessário;
* Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, integração, treinamentos, avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento de colaboradores;
* Atuar como ponto de apoio estratégico para gestores e colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas;
* Participar ativamente de projetos estratégicos de Recursos Humanos, como programas de clima organizacional, diversidade, cultura e engajamento;
* Promover um ambiente de trabalho saudável, assegurando bom relacionamento entre equipe e demais lideranças.
Requisitos Desejáveis:
* Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência generalista em RH com foco em processos de DP;
* Vivência em liderança de equipe;
* Pacote Office em nível intermediário;
* Boa comunicação verbal e escrita.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
* Parcerias com instituições educacionais
* Cartão Multibenefícios
* Wellhub
* Vale Refeição
* Vale Transporte
* Assistência Odontológica
* Assistência Médica
* Seguro de Vida
* Empréstimo consignado