Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais ️
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje. /n
Formação superior completa;
Conhecimento pacote Office;
Vivência anterior na atividade proposta, principalmente treinamento e desenvolvimento;
Vivência em empresas de grande porte será um diferencial. /n
Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano;
Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores;
Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
Aplicar avaliação de eficácia de treinamento;
Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores;
Realizar entrevista de descredenciamento de corretores;
Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações;
Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.