Como você irá contribuir com o desafio:
Responsável pelas áreas de manutenção elétrica, executar diagnósticos e auditorias do sistema de manutenção planejada, gerencia reparos e manutenções corretivas, preditivas e preventivas, promover treinamentos e definir estratégias de planejamento para manutenções preventivas, corretivas e preditivas em todos os equipamentos e instalações das unidades fabris.
Como será o seu dia a dia:
* Gestão da equipe de manutenção elétrica.
* Supervisão e realização de atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva em equipamentos como subestações 69kV, moinho de bolas, ensacadeiras e paletizadora, garantindo disponibilidade e produtividades nominais nos equipamentos.
* Apoiar a coordenação no controle de despesas do setor, buscando oportunidades de redução.
* Gerir carteira de programação dos serviços de manutenção elétrica rotineira e paradas programadas ou não da fábrica.
* Supervisionar as rotinas de execução da manutenção elétrica, acompanhando in loco as atividades para garantir qualidade, prazo e custos.
* Manter contato técnico com especialistas dos fabricantes dos principais equipamentos para tratativas de anomalias, implantação de melhorias e manutenção da disponibilidade dos equipamentos.
* Fazer gestão técnica desde a subestação de entrada até a expedição de produtos.
* Apoiar equipe de execução na resolução de anomalias técnicas nos equipamentos (manutenção corretiva).
O que você precisa ter para se candidatar:
* Formação técnica completa em Eletrotécnica, Eletrônica ou Automação Industrial.
* Experiência prévia no setor cimenteiro (imprescindível).
Você irá se destacar se:
* Formação superior em Engenharia Elétrica, cursando ou conluída (desejável).
* Experiência com Manutenção em subestações de alta e média tensões, automação industrial, instrumentação industrial, inversores de frequência, conversores, servomotores, motores de média, chaves de partidas (hidroreostatos), moinho de bolas, ensacadeiras rotativas e paletizadoras (diferencial).
O que você terá de benefícios:
* PLR anual;
* Plano de saúde e odontológico;
* Kit de Produtos ASA;
* Cesta básica (cartão alimentação);
* Refeitório corporativo;
* Transporte fretado;
* Seguro de vida.
Etapas do processo seletivo:
* Inscrição;
* Triagem inicial;
* Entrevista com o time de Atração e Seleção;
* Etapa de avaliação técnico-comportamental;
* Entrevista com Lideranças;
* Oferta;
* Contratação.
Outras informações:
Local de trabalho: Presencial na CBMC - Cabo de Santo Agostinho/PE.
Modelo de contratação: CLT.