RH
● Onboarding & Integração: Recepcionar novos talentos, apresentar a estrutura, cultura e normas da empresa no primeiro dia.
● Acompanhamento de Experiência: Realizar conversas rápidas (feedbacks) aos 45, 90 dias para avaliar a adaptação.
● Endomarketing: Planejar e executar ações em datas comemorativas, aniversários do mês e comunicados internospara engajamento.
● Atendimento Interno: Gerenciar o WhatsApp corporativo para suporte aos colaboradores.
DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)
● Admissões: Enviar lista de documentos, emitir guia ASO (CNPJ específico), digitalizar e enviar kit para a contabilidade. Anotar os salários e dados no caderno de controle.
● Rescisões: Solicitar avisos prévios, levantar descontos para a contabilidade, emitir guia ASO, cadastrar no sistema e agendar o pagamento bancário.
● Ponto e Frequência: Monitorar batidas diárias e sinalizar atrasos/faltas; Lançar atestados médicos (físico e digitalizado); Gerenciar períodos de férias e Atualizar o sistema com novos funcionários e remover demitidos.
● Envio de Documentação: Enviar via Onvio os ASOs periódicos, movimentações de plano de saúde, vales, adiantamentos e faltas.
● Digitalização: Escanear e organizar todos os atestados.
Ensino Superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas afins
Vivência prévia em rotinas de DP ou RH.
Desejável conhecimento no sistema Onvio.
Noções de legislação trabalhista básica.