Responsável por executar rotinas operacionais do Departamento Pessoal com maior autonomia e domínio técnico, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como prazos e políticas internas. Atua no suporte aos colaboradores e em processos como admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias, afastamentos e desligamentos.Responsabilidades principais:Admissão de Funcionários: recrutamento documental, preenchimento de formulários de cadastro, registro no sistema da contabilidade, entrega de benefícios e documentação.Folha de Pagamento e Encargos Trabalhistas: cálculo de salários, lançamento de benefícios, impressão de holerites.Gestão de Benefícios Obrigatórios: administração de benefícios, controle de vale-transporte e planos de saúde/odontológico.Controle de Jornada de Trabalho: controle de ponto eletrônico ou manual, ajustes de ponto e fechamento mensal.Férias e Afastamentos: cálculo de férias, controle de licenças médicas e afastamentos por acidente de trabalho (CAT), solicitação e planejamento, gestão do período aquisitivo, pagamento de férias.Rescisão e Homologação: cálculo de rescisões, documentação, homologação, liquidação do FGTS e aviso prévio.Gestão de Documentação: organização de arquivos trabalhistas e atendimento a auditorias.
#J-18808-Ljbffr